AI模擬面試

應用情境

AI模擬面試：透過模擬面試，提供面試時的表情及服裝評比，為求職者帶來專業建議，為雇主帶來精準化篩選。

企業痛點

新鮮人求職障礙：社會新鮮人對於各產業領域的職場生態與面試情況了解不深入，求職者亦無法從企業得知面試反饋，也無從了解與其他競爭者差異。

制式APP使用意願低：若設計僅專門面試APP，用戶安裝意願與使用頻率較低。

解題方法

專注產業領域：鎖定無經驗新鮮人使用者，針對管理財金、資訊工程兩大產業領域。

Chatbot：架構線上自動化面試流程之AI模擬面試機器人。

智能評比：針對面試者服裝(20種)、姿勢(4種)、表情(4種)評比，以R-CNN架構，最高精準度達98.72％、最短辨識速度達一幀畫面0.2-0.3秒。

成果效益

降低招募成本：流程自動化為HR在招募帶來時間縮短、重複之行政工作降低…等整體招募效益提升。

後續運用

流行時尚場域：選優科技產品已用於時尚穿搭與電商精準行銷等場域商轉。